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围绕三句话作点思考
发布时间:2015-11-04 新闻来源:镇江市公共住房投资建设有限公司

    根据上级要求,2014年度集团党委民主生活会主题是“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”。这三句话主题,既是对我们参加党的群众路线教育实践活动后思想进步情况的大检验,也是提醒我们全体同志如何深刻认识从严治党的新要求,在实践中真正落实从严治党的新要求。纪委召集监察室同志学习讨论,也期望大家都能深入思考、积极践行。

    思考之一:严格党内生活,是从严治党的基础性工作,也是党要管党首先要抓好的工作。实践证明,党内生活不正常,一个地方党建基础就不扎实,就会发生诸多问题。俗话说基础不牢、地动山摇。新形势下,我们集团要做到严格党内生活,既要发挥党委的作用,也要强化基层支部建设。要充分认识支部建设的重要性,支部工作既要抓党建,又要抓纪检,同时也是企业最不可忽视的思想政治工作抓手。现在民企也很重视党建和政工,有些公司还聘请机关退下来的老领导去帮助抓党建和思想工作。民营企业老总们深知,思想不稳定就留不住人,我们国企很欠缺,很多矛盾的根源是思想工作抓得少了。要科学设置支部,切实有利于发挥支部作用、有利于开展正常活动,结合子公司改革转型和领导分工,将领导履行“一岗双责”结合起来,积极探索基层单位组织设置新形式。在加强支部书记队伍建设的同时。强化支部的民主生活会制度、领导带头制度、党员教育发展管理制度、谈心谈话制度、走访慰问制度及创先争优制度等方面建设。

    思考之二:严守党的纪律看似空,而实际是理解最不到位、最容易忽视的问题。透过腐败案例,一些人违纪违法的根本原因就是纪律认识不足、执行不严,存在侥幸,不惧怕违纪。党的纪律包括政治纪律、组织纪律、宣传纪律、人事纪律、经济纪律、群众纪律、外事纪律、保密纪律等八个方面。面对集团改革转型,我们更要加强基层严守党的纪律教育监督,要强化讲政治、讲忠诚、讲敬业教育,与党中央保持高度一致,认真领会和贯彻集团的各项决策,对组织、企业和员工忠诚。要严格执行党的民主集中制原则,这是组织纪律的核心。维护选人用人的严肃性,严格用人标准、程序,给员工以尊严和盼头,为员工创造发挥特长,干事创业的氛围,这是人事纪律的核心。要联系和关爱员工,正如小平所说“员工没有积极性,责任在领导”,一定要最大限度调动好、发挥好、保护好员工积极性,依靠员工发展企业,这是群众纪律的核心。要规范重大经济决策,避免国资流失,这是经济纪律的核心。要注意保密纪律,注意外事纪律,注意舆论导向。

    思考之三:作风建设永远在路上,关键是联系工作和思想实际真改,把各项要求执行到位。要把党的群众路线教育实践活动征求到的意见建议,定期拿出来对照检查,明确几条整改措施,让群众看到希望。要加强制度建设,用制度管人管事最有效,制度不在多,关键在于管用,制度要与集团的发展、员工的工作业绩相配套,真正体现奖勤罚懒,优胜劣汰。要抓基层领导班子的教育培养管理,防止特权思想带来的工作效率不高,员工消极怠工,甚至发生重复举报信访的矛盾,事实证明,一个单位发展的好不好,风气正不正,主要原因在领导班子,最有效的办法就是领导率先垂范。要把作风建设融入中心工作,联系工作和思想抓整改,抓推进,一个个具体问题抓破解。

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