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2011年上半年纪检监察工作总结和下半年工作打算
发布时间:2012-06-11 新闻来源:镇江市公共住房投资建设有限公司

    2011年上半年,我公司纪检监察工作认真贯彻落实党的十七届五中全会和中纪委六次全会精神,按照市纪委六次全会和集团公司关于党风廉政建设的要求,坚持科学发展观,紧紧围绕集团确定的“五大目标、四大创新、三大重点”任务,创造性开展工作,进一步加强人员管理、强化工作措施、狠抓效能建设,努力打造政治坚定、素质过硬、业务精通、作风优良的团队,为完成集团下达的各项目标任务提供了坚强有力保障。具体体现在以下三个方面:

    一、坚持党风廉政建设责任制,形成上下联动、各负其责的工作格局

1.严格规范领导干部廉洁从政行为。公司班子成员带头遵守领导干部《廉政准则》和廉洁从业各项规定的要求,勤政廉政,自律自警,带头维护公司和自身形象。在组织发展、干部任免等重大问题上,严格按程序办事,充分发挥民主,集体研究决定,力求做到公开透明。 

2.强化领导班子成员责任。对党风廉政责任制进行分解,将廉政建设工作情况与班子成员的政绩考核挂钩。每个领导班子成员都明确了党风廉政建设责任区,对其分管的部门党风廉政建设负领导责任,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,重要事项亲自督办。

    二、坚持教育为先,筑牢拒腐防变的道德防线 

    坚持标本兼治、超前防范,采取多种形式,切实加强各级管理人员的教育,进一步提高了各级管理人员的拒腐防变意识。一是认真学习贯彻集团纪检监察工作部署和要求,引导全体党员干部认清形势、明确任务,增强自律意识,坚定反腐倡廉的信心。二是加强党员干部党风党纪教育,组织全体党员干部及项目负责人观看廉政警示教育片,开展党风党纪集中学习,通报各类典型案例,做到警钟长鸣。突出抓好党员干部和掌管人、财、物部门管理人员的教育,广泛开展了理想信念、廉洁从政、艰苦奋斗教育,进一步增强干部廉洁自律和拒腐防变的能力。三是建立项目建设备案制度,对公司在建项目严格把关,跟踪管理,确保项目建设中不出现不廉洁行为,做到工程优良,干部优秀。 

    三、推行党务企务公开,主动参与各项工作的监督

1.丰富党务企务公开内容。为进一步规范公司管理工作,强化领导干部和管理工作人员的效能意识,努力提高工作效率,公司成立了由董事长任组长,总经理及党支部书记任副组长,其他领导班子成员为组员的党务企务公开领导小组,进一步完善了党务、企务、事务等公开制度。坚持“实事求是、内容真实”的原则,在确保公开内容不涉及党的秘密和违反组织纪律的前提下,科学编制党务企务公开目录,目录涉及六个大类共59条,对组织建设、制度建设、经济建设等党员群众关注的工作实施公开。

2.制作党务企务公开宣传栏对党建及精神文明建设目标,年度经济建设目标和领导班子成员住房及出国考察等情况进行公示,并将公司通过的重大决策经公示栏公开,接受群众监督,增强了工作透明度。

    下半年,公司纪检监察工作的总体要求是:以实现“无违法犯罪年”目标和全面提升纪检监察工作水平为主线,加强作风建设,全面履行监督检查职责,进一步完善惩治和预防腐败体系,强化反腐倡廉制度建设,增强腐败风险防控能力,不断提高党风廉政建设和反腐败工作成效,为实现公司科学发展、跨越发展提供坚强保证。具体要做到以下三点:

    一、加强重要权力节点运行的监督检查,扎实推进反腐倡廉工作

1、推进重要权力节点监控机制建设。根据集团党委要求,围绕公司建设,对重要权力节点进行排查,建立重要权力节点的监控机制,将公司的人权、财权、物权、事权、工程建设权及工程项目中途变更等重要权力节点纳入监督之下,坚决制止项目实施、工程招投标、政府采购、工程质量、资金使用等方面的违法违规违纪行为。

2、加强重要权力节点的监督检查。围绕重要权力节点,抓好监管制度的有效落实,进一步加强对公司物资采购、零星项目管理、工程项目中途变更、工程建设资金审批使用、干部人事管理等方面的监督检查,促使各项管理更加规范,制度更趋于完善、更具可操作性和实效性,更便于监督检查,形成科学规范、防范有力、行之有效的预防腐败管理机制。健全对工程项目定期检查、专项督查和纪律保障机制,不断提高监督检查的科学化、制度化、规范化水平。加强对政治纪律执行情况的监督检查,对违反政治纪律的行为进行严肃处理,坚决维护党风廉政建设的权威。

3、完善制约和监督机制。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。认真落实党内监督条例,加强民主监督,发挥舆论监督作用,增强监督实效,切实做到大事必须公开透明,严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会制度,认真清理单位重点、热点问题,增加职工的参与权、知晓权。深化党务公开,创新公开形式,注重公开效果,完善以党员、职工满意度为目标取向的党务公开绩效评价机制。

    二、加强惩防体系建设,深化党风廉政建设责任制

    认真落实集团惩防体系的工作部署,构建针对性强、切实可行的惩防体系,不断丰富内容,推动党风廉政建设和反腐败各项工作的深入开展。

1、加大制度建设力度。按照惩防体系制度建设要求,在继续深化现有各项制度的同时,针对容易发生腐败的突出问题,从制度上规范,最大限度地减少体制弊端和制度漏洞,完善防治腐败体制机制,提高反腐倡廉制度化、法制化水平。落实岗位责任制和工作岗位责任追究制,研究制订具体操作办法,抓落实、监督,确保制度执行刚性。 

2、深入贯彻落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设作为党的建设的重要内容,与公司精神文明建设和经济工作紧密结合,一起落实,一起检查,一起考核,把廉政建设落到实处,抓出成效,为公司健康平稳发展提供服务和有力保证。签订工程项目廉政责任状,建立党风廉政建设责任追究实施办法,增强党风廉政建设领导责任,并把履行党风廉政建设的情况纳入领导班子、领导干部目标管理的内容,使党风廉政建设责任制更具刚性和可操作性。

3、加强反腐倡廉宣传教育。以理想信念教育和党性党纪教育为重点,深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。改进教育方式,把示范教育、警示教育、岗位廉政教育有机结合起来,充分发挥反腐倡廉教育阵地的作用。

    三、加强自身建设,提高纪检监察工作水平

1、建立学习教育培训制度。广泛开展各种形式的学习教育活动,大力加强思想理论建设,坚持和完善理论学习、领导干部学习、集中轮训和定期主题宣讲等制度。切实加强业务能力建设,深入钻研业务,广泛学习各方面知识,不断丰富知识储备,提高业务水平。

2、着力提高解决实际问题的本领。切实增强促进科学发展的能力,不断探索和拓宽促进科学发展的有效途径,努力为贯彻落实科学发展观提供坚强的纪律保证。切实增强维护社会稳定的能力,及时化解矛盾纠纷,妥善处理群体性事件,维护群众切身利益,促进社会和谐稳定。切实增强有效防治腐败的能力,努力把握预防腐败工作的特点和规律,积极探索有效预防腐败的办法和措施。

3、进一步加强作风建设。围绕工作重点,进一步锤炼作风,提升能力,以创先争优的精神深入推进全年目标任务的完成。牢固树立开拓创新的作风,进一步加深对反腐倡廉规律的认识,把握和运用,使纪检监察工作水平不断提高。牢固树立自励自警的作风,深入钻研业务,进一步强化执纪执法意识,主动接受党组织和人民的监督。

二0一一年七月二十五日

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